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知识经济时代医院的人力资源管理

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摘要

通过阐述现行医院人力资源管理存在的问题,分析知识经济时代医院员工的特点,从而提出知识经济时代医院人力资源管理关键在于把人力资源管理当作一项投资、多元化、弹性化的激励方式、提供员工职业生涯规划、打造职业化医院管理队伍、构建以人为本的医院文化.

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来源
《江苏卫生事业管理》 |2005年第5期|23-25|共3页
作者
黄培;
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作者单位

无锡市第二人民医院,无锡市,214002;

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正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
知识经济; 医院管理; 人力资源;

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