上市公司实施股权激励存在的风险及对策研究——以海大集团为例

摘要

股权激励的诞生被认为是有效缓解委托代理问题的工具之一,它通过促使经营者以"主人翁"身份积极参与企业管理,使企业获得可持续发展机会.已有文献重点关注股权激励效果,鲜有文献讨论股权激励实施可能存在的风险及对策.本文以上市公司海大集团为例,探讨其股权激励实施中可能存在的风险并提出控制风险的对策.研究结论有助于上市公司在实施股权激励过程中有效规避风险,更好地实现企业股东价值最大化和企业价值最大化.