国有企业委托代理问题及激励约束机制的完善

摘要

由于委托代理问题的存在,国有企业必须设计委托代理制度,包括激励机制、约束机制,以协调委托人和代理人的目标函数,使代理人在追求个人财富最大化的同时实现委托人的预期效用最大化.本文分析了我国国有企业委托代理制度上面临的问题,并提出完善激励约束机制对策建议.