建立和完善国有企业企业家队伍的有效激励约束机制

摘要

企业家行为是否合理,是影响企业正常运益和企业有关各方的利益紧密相联,荣辱与共,使其行为趋于合理化.有效激励约束机制的建立也是国有企业改革和发展中的一个重要问题,是使国有企业的种种"顽症"得以解决的重要措施.本文对此进行了有益的探讨,并提出进一步改革的对策措施.