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刘光明;
武汉理工大学;
国有企业; 经理人; 激励约束机制; 双通道效应;
机译:省属国有企业职业经理人开发现状分析
机译:政府委托企业代理储备应急物资的激励约束机制研究
机译:了解经理人对内部市场和业务计划的偏好:对德国和美国经理人的比较研究
机译:双重博弈下经理人寻租的国有企业分析
机译:向市场经济过渡期间越南国有企业经理人的管理培训和发展需求
机译:压力管理干预在工作中的长期有效性:基于男性经理人的随机等待列表对照试验的9年随访研究
机译:我国国有企业领导经理人才管理模型的构建
机译:商务部应采取措施加强IT安全人员队伍建设。对于公开发布
机译:经理人管理程序和管理方式,是管理者所管理的经理人管理程序
机译:队伍建设用绳索行走装置
机译:足球五人制裁判员队伍建设的改进。
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