职位差异对农民合作组织的影响

摘要

通过在陕西省阎良、西安、临潼等地对十几个农民合作组织的调查发现,在组织内部由于职位差异成员产生了不同的意愿和行为,有些意愿和行为促进组织发展有些则危害组织生存.通过分析职位差异的影响,提出相应的对策和建议,这对农民合作组织具有重要和长远的意义.