隐性知识共享中传授方的行为模式与优化机制——基于有限理性视角的分析

摘要

相关研究发现,有90％的隐性知识存在于人脑中难以表达或是未被表达出来.企业内部员工的隐性知识能否成功地转移和共享,成为企业能否成功构筑竞争优势的关键.其中,隐性知识的传授方在整个知识共享过程中处于主导地位.有限理性的隐性知识传授方主要依据对环境事件特征的认识、自身的知识结构和信息处理归纳能力等,在规则决策模式与理性决策模式之间做出选择.因此,应结合隐性知识传授方实施共享行为的理论机理和影响因素,系统探索相关优化机制.