日本公共年金制度改革及对劳动力市场的影响

摘要

日本少子高龄化和公共年金信用危机的出现，使得公共年金制度改革显得尤为重要。本文通过定量与定性相结合方法，研究了1985年和2004年日本公共年金改革后对劳动力市场的影响。通过研究发现日本公共年金不仅影响19岁以下劳动力参与率，还影响中高年龄劳动者的劳动力参与率。同时，日本公共年金将会降低男性的参与率，提高女性的参与率。日本现行模式的公共年金影响企业对劳动力的需求，减少了正式职工的需求，增加了临时职工的需求。