退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
敬业奉献; 国资委; 武钢; 员工; 曹锟; 中宣部; 中共中央宣传部; 国企;
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度,消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:敬业或不敬业:服务员工敬业度的前因和后果
机译:发展型和适应性的人力资源管理如何增强员工的敬业度和敬业度?心理契约和SOC策略的作用
机译:中国酒店服务业的员工敬业度和个人绩效
机译:衡量员工敬业度:敬业员工不太可能遭受工作场所伤害吗?
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:跨学科参与有组织环境理论是否可行?有关员工敬业度,消费者敬业度和患者敬业度的文献的概念分析
机译:不断发展的系统:最美好希望和最疯狂梦想的结果。
机译:衡量公司房地产/设施管理/工作场所服务中的服务对员工敬业度影响的方法
机译:利用智能工作空间增强员工敬业度
机译:员工敬业度和公司文化的评估系统和方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。