浅析初创微小企业薪酬设计的经济博弈

摘要

随着我国市场经济的不断发展,在开放性市场环境下,也出现了很多初创微小企业.由于初创微小企业的资金有限,在日常经营中不得不减少经营成本,其中,人力资源就是运营成本的重要组成部分,这就需要对人力成本进行控制,在保障微小企业正常发展的前提下,做好薪酬设计工作,并具有一定的弹性空间,这样才能留住人力资源,保障企业健康发展.基于此,本文重点结合初创微小企业发展实际情况,探究如何做好薪酬设计工作.