浅谈企业人力资源绩效考核体系的构建与实施

摘要

现代企业管理涉及企业管理的方方面面,如财务管理、文化建设、人力资源管理等许多方面.其中,人力资源管理是现代企业管理非常重要的方面,只有把人管好,才可谈企业发展与成长.在人力资源管理中,又涉及很多,如职业生涯规划、绩效管理等.随着现代企业发展,越来越多的企业认识到了绩效考核的重要性.实施绩效考核,一方面能够极大地提高员工积极性和主动性,另一方面对企业而言也是企业执行力、战斗力的重要来源.纵观当前,尽管很多企业开始重视绩效管理,但在实践操作中仍然有这样那样的问题,如混淆人事考核与绩效考核、考核内容与员工实际工作内容偏差较大等.基于此,本文从企业人力资源绩效考核中存在的问题出发,重点分析了企业人力资源绩效考核体系的构建和完善策略.