事业单位员工绩效考核体系优化探析

摘要

绩效考核是人力资源管理系统的重要组成部分,开展绩效管理是事业单位提升工作效率的重要手段,由于事业单位特殊的组织形式和性质,在开展绩效管理过程中,与传统的企业相比有其自身的特点。然而,就现阶段的实际情况而言,很多事业单位的人力资源管理系统中的绩效考核机制存在问题。本文通过对事业单位绩效考核现存问题进行分析,提出事业单位开展绩效管理的优化办法及应注意的一些因素,以期为事业单位的绩效管理工作优化提供参考。