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管理者的八个“度”

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摘要

在许多企业和组织里,往往注重于一个管理者的专业素养,对管理者的个人魅力却鲜有要求,其实在管理工作中,管理者的个人魅力远比专业素养更重要。那么个人魅力具体是指什么呢？细化开来,大致可以分为如下八个＂度＂：

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来源
《投资北京》|2011年第5期|56-56|共1页
作者
陈文;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
管理者; 个人魅力; 专业素养; 管理工作; 企业;

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