高管团队薪酬差距、市场化进程与上市公司绩效

徐建役

首页> 中文期刊>对外经济贸易大学学报：国际商务版 >高管团队薪酬差距、市场化进程与上市公司绩效

高管团队薪酬差距、市场化进程与上市公司绩效

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文以2005-2010年我国上市公司为样本,实证分析了企业股权性质和市场化进程对高管团队薪酬差距和公司绩效的影响.研究结果发现,国有持股比例提高和市场化进程加快都会对高管团队薪酬差距与公司绩效之间的显著正相关关系产生积极影响;推进市场化进程是发挥高管团队薪酬激励作用的核心,灵活的薪酬管理体制将是国有企业改革的方向.

著录项

来源
《对外经济贸易大学学报：国际商务版》|2013年第6期|110-117|共8页
作者
徐建役;
展开▼
作者单位

西安交通大学经济与金融学院,陕西西安710061;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
高管团队; 薪酬差距; 公司绩效; 市场化进程;
入库时间 2024-01-26 21:42:46

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 上市公司高管团队长期薪酬差距与公司绩效关系研究 [J] . 王浩 ,黄小玲 . 科技进步与对策 . 2010,第013期
2. 高管团队内部薪酬差距与公司绩效关系研究述评 [J] . 来宪伟 . 现代商贸工业 . 2012,第008期
3. 高管团队内部薪酬差距与公司绩效实证研究 [J] . 朱永虹 . 安徽工业大学学报（社会科学版） . 2010,第006期
4. 高管团队内部薪酬差距与公司绩效关系的研究述评 [J] . 赵娜 ,高建龙 . 对外经贸 . 2010,第009期
5. 高质量发展背景下高管内部薪酬差距与公司绩效关系研究——来自我国A股制造业上市公司的新证据 [J] . 杨杰 ,陈隆轩 . 哈尔滨商业大学学报（社会科学版） . 2021,第005期
6. 高管团队并购经验与企业海外并购绩效:基于高管团队薪酬差距的调节作用 [C] . 吴建祖 ,陈丽玲 . 第九届（2014）中国管理学年会 . 2014
7. 高管团队内部薪酬差距对公司绩效的影响研究——基于沪深两市上市公司的经验数据 [A] . 赵娜 . 2011

高管团队薪酬差距、市场化进程与上市公司绩效

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅