股权结构、高管薪酬与公司业绩——来自电力行业上市公司的证据

摘要

股权结构与高管薪酬是影响公司业绩的主要因素。文章在对相关文献进行深入研究的基础上提出理论假说,以ROA作为公司业绩的主要指标,运用面板估计方法对理论假设进行了实证检验。结果表明,股权集中度与公司业绩呈倒U型关系,高管持股比例与公司业绩呈现显著正相关;在国有控股的上市公司中,高管薪酬与公司业绩的正相关性不显著;第一大股东的持股比例与公司业绩之间存在较为显著的非线性关系,股权制衡有助于提高公司业绩的假说也得到证实。