事业单位政工干部绩效考核路径探究

摘要

对于政工部门来说,绩效考核是其一项核心职能,事业单位绩效考核工作与研究的加强是摆在政工部门面前的一项重大问题.目前,我国各事业在对政工干部进行绩效考核之时存在着较多的不足,本文针对于此展开研究,进而指出事业单位政工干部绩效考核改进工作所需遵循的路径,以实现事业单位与政工干部个人的协调发展.