政工干部

摘要： 对企业来说政工工作是开展一切业务的基础和前提,因此也需要从根本上对这部分工作重视起来。因为政工工作并非工作人员一个人的事,而是整个部门的事,整个企业的事,所以企业的领导班子应当把抓好政工工作放在重要的地位。从执行层面来看,培养好政工干部,提高他们的整体素质非常重要。优秀的政工干部不仅可以引领企业做好党政方面的工作,还可以帮助业务领域实现强有力的支持和推动,让企业发展的步伐不断加快。同时,政工工作还可以使企业文化更好地深入到员工的工作环节中去,给企业的思想文化工作添砖加瓦,产生正面的积极影响,与国家政策相呼应。本文指出了当前企业在培养政工干部方面存在的一定问题和不足之处,找到突破点,对可行的改进方法进行探讨,最终总结出了适合企业发展的提升策略。

摘要： 随着社会的进步和文化的交融,国企职工原有的意识形态受到了强烈的冲击和挑战。对此,政工干部应该相时而动,在深入研究理论内容的基础上,正确认识新时代工作的新特点,积极主动采取切实有效的措施,不断提高工作水平。

摘要： 政工队伍是国有生存与发展的中坚力量,是推动我国企业文化精神的传承,促进思想改革等的重要队伍。新时期,国企面临着新的发展任务,若想要与社会发展同步,并获得可持续发展动力,加强国企政工队伍的建设非常重要。对此,针对国企政工队伍建设现状,提出提升政工队伍建设质量的策略。

摘要： 信访维稳是处理医疗机构与患者之间矛盾,构建和谐的医患关系,提高医疗服务质量的重要一环。为推进信访维稳工作的长期、有效开展,医疗机构要健全信访维稳工作机制,改进工作方法,建设一支高素质的信访维稳工作队伍,不断提高医疗机构对信访事件的应对能力。文章从基层医疗机构的视角,分析了新时期下基层信访维稳工作的新特点,论述了基层信访维稳工作的重要意义,并提出了加强基层信访维稳工作的策略。

摘要： 新时代高校政工干部队伍建设对构建优质的思想政治教学课程,提高教学质量,促进高校育人目标的实现具有重要的意义,鉴于此本文对新时代高校政工干部队伍建设的重要性、面临的现有困境以及实现路径进行了分析,得到了新时代高校政工干部队伍建设需要扩大队伍规模、优化队伍结构等结论,期望对高校政工干部队伍建设提供有价值的参考。

摘要： 国民经济中国有企业占据重要地位,国有企业发展离不开政工工作支持,政工干部在其中发挥着巨大作用。伴随着当前市场经济体制改革持续深化,国有企业面临市场竞争加剧,为了能够积极应对激烈市场竞争,必须要优化国企政工工作,不断推动国企产业优化和升级。面对新时期时代背景,国企政工干部必须要进行素质提升,将政工工作优势充分发挥,利用政工工作实现国企进步和发展。新时期不断提升政工干部素质,并对国企政工干部工作进行创新,有效推动政工工作有序开展。基于此,文章结合国有企业实际情况提出政工干部素质提升,以及工作创新路径,进一步提高政工干部的工作水平与质量。

摘要： 政工工作在我国国有企业中具有非常重要的意义和作用,决定了企业的思想意识形态和观念的发展,对企业的管理工作具有创新作用,是推动企业发展的重要工作内容。本文通过论述企业政工干部队伍建设的意义及工作内容、当前企业政工干部工作中的问题,以及企业政工干部队伍素质的提升策略,来探究新时期下企业政工干部队伍素质发展。

摘要： 政工干部做好基层政工工作是新时期事业单位改革和创新发展的重要内容,也是实现事业单位稳定、健康、可持续发展的必然要求。从客观上来讲,政工干部作为开展政工工作的主导力量,政工干部的思想态度、政治素质、工作能力等都在很大程度上直接关系到基层政工工作效果,影响党建工作的质量。基于此,本文围绕政工干部如何做好基层政工工作出发,从基层政工工作现状、政工干部的思想政治素质和工作能力展开,提出几点有效措施。

摘要： 对于企业来讲,通过多种途径充分发挥出企业政工的实际作用有着重要的意义,因此,越来越多的企业开始注意这一问题,推行一系列举措,助力政工干部和企业同步发展。尤其是在进入21世纪之后,我国社会的高速发展更需要政工干部能够保持与时俱进的良好状态,运用自己的高素质为企业提供服务,但是,结合现阶段石油企业政工干部素质的实际发展情况来看,依旧存在一些问题需要解决。所以,对于企业来讲,加强政工干部素质建设势在必行,解决此问题,也是石油企业未来发展过程中必须要落实的一项基本工作。基于此,文章针对加强石油企业政工干部素质建设的相关问题展开分析,探讨政工干部素质建设的实际价值,分析政工干部素质建设的基本要点,并且结合以往工作中存在的一些问题,提出关于开展石油企业政工干部素质建设工作的几点策略。

摘要： 在新环境的市场经济下,事业单位政工干部思想素质能力的提高,可以更好地参与到事业单位思想政治工作建设中,是加强事业单位员工思想引导,促进事业单位可持续发展的重要工作环节。本文通过分析当前事业单位政工干部的思想政治工作日常,探究新时期政工干部所应具备的自身修养与提高自身修养的有效途径,确保政工干部可以以更积极的态度参与到事业单位的发展建设中。

摘要： 政工干部是政治工作者，首先国有企业里的政治工作的重要性和必要性是毋庸置疑的，在企业的发展进程里，需要坚持党的领导路线，树立正确的企业价值观，推动企业经济又快又好的发展。而这一切是离不开政治工作这个坚实的基础的，党的政策和方针需要政治工作来进一步落实到企业的日常工作中，在企业中需要把重视思想政治工作的意识贯彻到企业的方方面面，只有牢牢把握这条红线才可以在面临各种各样的挑战中立于不败之地。提高政工干部队伍素质要加强理论学习，解决继续教育培训难的问题，落实责任，强化管理机制。

摘要： 本文将紧紧围绕着路桥企业政工干部应具备的素养这一中心主题,分别从政治素养、心理素养、能力素养以及作风素养四个层面对其进行论述.

摘要： 事业单位政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败.在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质.而在交通系统,政工部门是各单位政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准.本文针对中国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析.提出政工干部学历要高，阅历要相当，政治要坚定，要在加强思想建设上下功夫。合格的政工干部综合素质要“硬”，工作作风要“实”，创新观念要“强”。

摘要： 近些年来,中国崛起发展到一定的高度,在改革开放市场经济条件下,煤矿的经济形势有复起迹象,煤矿企业政工干部在此时应该发挥思想工作的力量.运用他们的所学保证员工与煤矿企业之间的和谐稳定,促进企业的健康发展.煤矿企业政工干部的素质修养、能力、经验、创造性都要朝着新形势的要求方面去完善改进.当前煤矿企业政工干部应该具备的素质和能力关系着煤炭企业思想政治工作的进行,关系着煤炭企业的整体素质的提高,关系着煤炭企业的活力的增强.本文立足市场经济条件下新时代的要求,就煤矿企业政工干部素质问题以及提升方略展开分析,以期能够加强煤炭企业思想政治工作队伍的建设.

摘要： 在继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的新要求下，必须坚持“以人为本”，不断推进和革新思想政治工作的方式方法，根据思想政治工作内在规律，使政工干部素质全面提升，建立一支高素质的政工干部队伍，而最为关键的就是多方位的加强政工干部的自身素质建设。尽快提高政工干部综合素质，加强素质建设，着力提高理论创新的能力，加强思想建设，着力提高服务大局的能力，加强学习建设，着力提高党性修养的能力，加强政治建设，着力提高处理突发事件的能力。

摘要： 新时期基层宣传战线的政工干部,不仅面对国内多变的经济局面,同时还面对国际复杂多变的政治形势对思想政治工作的影响,因此建立一支高素质的基层宣传战线政工队伍,就需加强基层宣传战线政工干部全方位的建设,才能真正发挥基层宣传战线政工干部的作用,为基层宣传工作服务。

摘要： 保险企业有其特殊性，伴随着保险经营的国际化，在世界保险业和世界经济中，保险企业要加强并逐步提高自身的竞争能力，它要求完善政工干部的教育培训体制，从社会经济、政治、文化、心理上提高认识，对促进保险企业可持续发展起到重要作用。

摘要： 本文结合中国二十冶集团这些年在企业文化方面取得的业绩,总结提出了企业政工干部在企业项目管理中应具备的能力和素质.提出施工现场文明标化是项目政工干部的第一要务,政工干部是企业设置在项目上的“形象大使”、“园艺师”、“总导演”的观点.同时提出施工项目政工干部应将克勤克俭视作第一要素,应该具有学习、思考、总结、宣传、创新、协调等各方面的素质和能力,才能更好地在项目管理中开展思想政治工作,增强企业的凝聚力,激发员工的创造力,更好地提高企业的核心竞争力。

摘要： 领导力是一种双向沟通能力,就是领导应导入的思想的艺术.政工干部如何实现有效的领导职能,如何提高领导能力在本文进行了深刻探讨.提出了政工干部要具有敏锐的思维能力，善于总结，提高素质，坚持树立好干部形象的建议。要想做好一名政工干部就必须提升自身的领导力，提高政工干部的领导职能：决策、用人、指挥、协调和激励，而政工工作是构建和谐企业的战斗堡垒，使每个职工成为构建和谐企业的先锋模范，必须加大政工干部的工作技巧和能力。政工干部在沟通过程中就有一些技巧，特别是对自己观点和情绪都必须加以控制，始终保持冷静的态度，要不断提高政工干部素质，树立良好的工作形象，这样才能更好的服务于企业。

摘要： 企业的政工干部队伍是一个企业的思想和政治工作的组织者.一个企业能否实现效益的最大化,和企业政工干部队伍的建设有着生死攸关的关系.作为思想政治工作的实施者,只有加强对企业政工干部队伍的建设,提高企业每一个政工干部的思想素质和工作能力,才能促进整个企业长期稳定、健康快速的发展.笔者在文中主要阐述了目前我国大多数企业政工干部队伍的基本情况以及企业政工干部队伍在建设的过程中存在的问题,并且对我国的企业政工干部队伍建设进行了深入地思考,在这些基础上对提高我国企业政工干部队伍的素质提出了建议和意见.希望通过这些有针对性的措施来解决我国企业政工干部队伍建设中的难题以确保企业能够在改革发展中顺利地完成各项任务.

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种市政工程测量定位方法及系统，涉及人工智能领域，利用摄影测量学通过无人机对市政工程进行勘测。包括：获取市政工程每个角度的无运动物体市政工程图像；对每个角度的无运动物体市政工程图像进行超像素分割和特征点提取，根据每个超像素块中特征点的角度情况确定每个超像素块的分布规则程度进行匹配；对所有角度的无运动物体市政工程图像都完成匹配，根据匹配结果对市政工程三维模型进行构建；根据得到的市政工程的三维模型对市政工程进行测量。本发明先对运动物体进行剔除，然后对各个特征点计算匹配优先度，避免误匹配现象的出现，保证测量结果的准确性，可以更加快速，准确地得到市政工程的测量结果。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种市政工程装配式隔音墙体构建结构及装配方法，包括第一隔板、对接件和第二隔板，所述第一隔板的外壁固定连接有对接件，且对接件的外侧设置有第二隔板；还包括：限位件，设置于所述限位件的内侧，且限位件的底部固定连接有第一弹簧，且第一弹簧的内部设置有第一牵引丝，并且第一牵引丝的边侧设置有收卷盘；活动件，设置于所述对接件的顶部，且活动件的端部设置有封堵板，并且封堵板的底部开设有空腔，所述封堵板的顶部设置有连接凹槽。该市政工程装配式隔音墙体构建结构及装配方法，利用空腔内的雨水来起到保温和一定的隔音效果，同时空腔内雨水可以有效提高其阻燃性能，实现对外界雨水进行收集利用。

摘要： 本发明公开了一种市政工程用污水循环处理系统，旨在提供了一种安装有可对有硬度垃圾进行碾破工作的部件的市政工程用污水循环处理系统。它包括处理箱，处理箱上安装有进水管、挡板、压板一和压板二，挡板上设有若干个出水孔，进水管和出水孔均与处理箱连通，压板一与压板二相平行，压板一上均匀分布有若干个压孔，压板二上安装有若干个压杆，压杆与压孔一一对应，压杆的长度大于压孔的长度，压孔的直径等于出水孔的直径，压板一和压板二均与处理箱活动连接。本发明的有益效果是：可达到安装有可对有硬度垃圾进行碾破工作的部件的目的；便于控制压板一和压板二的相向移动工作和方向移动工作；拥有对出水孔处污水和建筑垃圾冲击的效果。

摘要： 本发明公开了一种市政工程防水用信号装置，涉及市政工程防水信号技术领域，本发明包括排水管、顶盖和排水孔，所述顶盖与排水管的内壁顶部接触，所述顶盖内部开设有排水孔，所述排水管包括直杆、防护装置、连通孔、底板、信号板、限位机构、浮动机构和三角块，所述底板与排水管的内壁固定连接，所述顶盖的中心处开设有连通孔，所述连通孔的顶部设置有防护装置，所述连通孔的内部设置有信号板，所述信号板的底部固定连接有直杆，本发明排水管内部有积水时浮球会通过浮力向上移动，半圆板通过浮球的浮力在排水管的内部向上移动，直杆通过半圆板的上浮将信号板推出顶盖的内部提醒路人排水管的内部有积水小心积水涌出。

摘要： 本实用新型涉及具有喷水功能的市政工程车及市政工程车的喷水装置。具有喷水功能的市政工程车包括车架和设置在车架上的喷水装置，还包括用于驱动喷水装置升降的伸缩驱动装置，伸缩驱动装置的上部与车架连接，伸缩驱动装置的下部与喷水装置连接，喷水装置通过伸缩驱动装置吊挂在车架上。市政工程车的喷水装置包括分水管和设置在分水管两端的喷水器，所述分水管上设有伸缩驱动装置，所述伸缩驱动装置具有用于与车架连接的连接端。采用上述方案能够便于市政工程车作业、提高作业效率，同时能够增强市政工程车的适应性。

摘要： 本实用新型涉及一种市政工程用河道杂物清理器，包括收集套壳，所述收集套壳的外部设置有清理机构，所述收集套壳的外部设置有处理机构，所述清理机构包括固定连接于收集套壳左侧壁上的支撑架，所述支撑架的正面固定安装有驱动电机，所述驱动电机的输出轴上固定连接有收集辊，所述处理机构包括固定连接于收集套壳右侧壁上的处理箱，所述处理箱的背面固定安装有粉碎电机，所述粉碎电机的输出轴上固定连接有粉碎辊。该市政工程用河道杂物清理器，通过启动驱动电机使清杂扇片旋转将河道内部的杂物扒动至收集套壳的内部，通过启动伺服电机使螺旋输送叶片将杂物推送至处理箱的内部，被两个粉碎辊配合旋转对杂物进行粉碎处理。

摘要： 本实用新型涉及管道架设件技术领域，具体为一种管道架设机构及市政工程施工装置，包括托架，托架的表面开设有束管槽，束管槽的内部摆放有管道；接墙板，设于托架的表面；挡板，活动插接在托架的表面；有益效果为：本实用提出的管道架设机构通过托架对管道承托，且托架表面插接的挡板对管道封挡，后期需要更换管道时，无需拆除托架，只需抽提挡板即可，操作简单便捷。

摘要： 本实用新型公开了一种市政工程施工用夜间照明灯，包括配重座以及用于固定设备的安装部件，所述安装部件包括设于配重座一侧的支撑块、开设于支撑块一侧的滑动槽、设于滑动槽一侧的螺杆、套设于螺杆外侧的滑动块、设于滑动块一侧的上夹块以及设于配重座一侧且位于支撑块一侧的下夹块，本实用新型通过设置配重座、螺杆、滑动块、带动块以及照明灯，螺杆能够带动滑动块进行上下运动，滑动块能够带动上夹块靠近或远离下夹块，上夹块和下夹块能够夹紧水平栏杆对配重座进行固定，提高设备安装固定的便捷性和稳定性，解决了现有设备不能够便捷的进行安装固定，容易导致设备发生脱离或晃动，影响设备进行夜间照明的实用性问题。