滨城区打造“1123”事业单位绩效考核模式

摘要

近年来,滨州市滨城区委编办始终将绩效考核工作作为加强事业单位监管的重要抓手,突出滨城特色,将导向化、精准化、效用化嵌入事业单位绩效考核全流程,创新“1123”考核模式,把好履职关,增强监管实效。一、做好“1个方案设计”,工作推进有章可循坚持超前谋划,抓好方案设计,制定《2021年度滨城区事业单位服务高质量发展绩效考核指标标准实施方案》。