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建筑施工企业矩阵式薪酬分配体系设计中的若干问题

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文章论述了建筑施工企业矩阵式薪酬分配体系设计需要关注纵向分配和横向分配两个维度.指出:为使两个维度的分配制度相互契合,纵向分配维度需要解决项目组织架构、统一职位评价、薪酬保障等问题;横向分配维度则需要解决虚拟及实体项目组织内部的分配问题.

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2009年第9期|24-25|共2页
作者
刘泽瀚;
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作者单位

广州市市政工程维修处,广东,广州,510232;

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
建筑施工; 矩阵式; 薪酬体系;

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