新时代企业政工部门设置和队伍建设的思考

摘要

企业容易以经济效益为导向，产生重生产经营、轻思想政治工作，重产生实实在在效益的部门、轻基础性理论性思想性部门的倾向。这一方面与政工工作缺乏顶层设计和更高战略部署，长期融合在“大党建”工作之中，部门工作职责模糊有关；另一方面与市场经济环境下企业追求的价值理念不同有关；