科学构建绩效考核体系促进企业与员工共同成长

摘要

全员绩效管理是一种有效的公司管理方法,在激励员工,提升公司综合竞争力和促进公司健康发展等方面,发挥着至关重要的作用.全面实施科学管理,走出传统的粗放管理方式,建立与公司发展战略目标紧密联系的全员绩效管理体系已成为公司发展的必然趋势.以科学发展观为引领,打破传统的"大锅饭式"考核模式,统一推行全员绩效考核制度,建立覆盖全业务的绩效考核指标体系,真正将考核工作落到了实处,以"考核"促"管理",切实提升了公司的核心竞争力和发展潜力.