信息技术下的员工培训方法演进

摘要

社会主义市场经济条件下员工的培训已成为各个企事业单位提高自身人员素质的基本方法,但现阶段各个组织培训的单位对于自己所使用的培训方法对培训对象的适应程度掌握不好,使培训效率不高.本文试从传统的培训方法和新型的培训方法出发,着力说明了它们之间的区别与联系,培训单位应该根据不同的培训对象选择不同的培训方法.