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刘艳;
北海职业学院 广西 北海 536000;
高职院校; 工作现状; 职业素质; 教辅人员; 提升路径;
机译:高职院校党建工作进学生公寓的现状及对策分析——以义乌工商职业技术学院为例
机译:一个创新的试点计划,以提高学术机构内和后期职业医生工作人员的职业发展和工作人员参与:上升计划
机译:新时代背景下高职院校“班团一体化”工作机制研究——以青岛港湾职业技术学院为例
机译:协助小型人员改革,提高小型人员培训质量:关于高职院校定向培训小型人员现状及对策的思考
机译:在K-12教学的传统职业中,工作人员非传统职业的女性对女性会计工作满意度的比较。
机译:一个创新的试点计划以提高学术机构内和后期职业医生工作人员的职业发展和工作人员参与:上升计划
机译:工作事故和职业病:关于医院工作人员工作健康风险的知识研究工作事故和职业病:关于医务人员工作中与健康工作相关的知识的研究劳动事故和职业sckness:关于私立医院医院工作人员知识程度的研究
机译:高职院校组织承诺与负性工作 - 家庭溢出的工作 - 生活支持
机译:KUSHTI JOBS是一个网站,将需要做小工作的人们与该地区的工作人员联系在一起。将工作上传到网站并使用搜索引擎,工作人员可以寻找小型工作,并发送价格,可用日期以及带有个人资料图片的个人资料页面,有关该职业的信息,先前客户的反馈和星级的要求评分 。客户收到要约的通知,然后可以选择接受或拒绝。
机译:用于滑动门和职业系统的职业工作人员
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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