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关于人力资本视角下的民营企业员工激励问题分析

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民营企业员工激励工作是一个相当专业的事情,员工本身需求不同与能力差异大,需要依据每个员工心理欲求做针对性激励方式设计,提升激励的最终效果.

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来源
《人文之友》|2018年第7期|6|共1页
作者
任娟梅;
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作者单位

燕京理工学院,河北三河 065201;

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正文语种 chi
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关键词
人力资本; 民营企业员工; 激励问题;

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