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突破企业培训评估窘境

         

摘要

<正>据统计,当今世界500强企业在培养人才方面的花费越来越多,有的甚至已达到企业总销售额的7%,可见注重培训已成一种趋势和必然。然而培训的绩效却很难评估,这些投入到底是真正发挥了效用,还是枉然打了水漂,这成为困扰HR的一大难题。

著录项

  • 来源
    《人力资源》 |2008年第18期|53-56|共4页
  • 作者

    路月玲;

  • 作者单位

    洛阳师范学院管理科学系;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

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