以创新驱动经济转型升级 以精细化管理提升服务能力

摘要

（一）创新人才工作机制，促进人才队伍建设。深化“金蓝领”人才培养考评模式，开展黄酒酿造、园林绿化、茶叶炒制等技能竞赛，评选一批具有柯桥特色的“民间技能之星”。接轨上海自贸区建设，努力引进机械、金融、电商、外贸等方面人才500人。新增高校毕业生就业见习基地不少于10家，全年组织高校毕业生就业见习不少于800人。