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方慧; 何斌; 张韫; 马海英;
广东金融学院工商管理学院,广州510521;
广东工业大学管理学院,广州510520;
梧州学院商学院,梧州543002;
服务型领导; 自我决定理论; 基本心理需要满足; 新生代员工; 员工幸福感;
机译:自我决定理论视角下的学习机制和游戏机制,促进基于数字游戏的学习动机
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机译:“这就像学习如何再次生活”对人民与自我决定理论视角的慢性疾病生活经历的系统审查
机译:自我决定理论视角下的eHealth支持工具的用户和利益相关者要求
机译:领导风格对医务人员的工作场所关系和员工幸福感的影响。
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机译:216-a婴儿床设施下晚新生代沉积物的地层学
机译:自我决定股和旅游安排与自我决定性股份
机译:自我决定,自我决定
机译:在胁迫条件下提高植物的生产力和/或生长,减少植物对脱落酸(皮瓣)的反应,调节pyl8受体与皮瓣的相互作用,减少种子休眠,减轻对植物的影响的方法胁迫条件对植物生长和生产力的影响,用于生产在胁迫条件下具有提高的生产力/生长的转基因植物,转基因植物,植物衍生的产物,载体,宿主细胞,使用植物dda1核酸序列,表达增强的植物内源植物dda1核酸序列和增加的内源dda1多肽稳定性
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