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企业竞争力与薪资的外部公平

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摘要

薪资水平的高低一方面影响着企业在劳动力市场上的竞争力;另一方面又影响着企业产品/服务的市场竞争力,过高的薪资水平又会增加企业的经营成本,削弱企业产品/服务的市场竞争力,降低企业盈利水平.本文分析了薪资水平与企业竞争力的关系,及影响薪资水平的主要因素,提出了调整企业薪资水平的一般策略.

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来源
《中国人力资源开发》|2004年第1期|21-22,29|共3页
作者
李强;
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作者单位

华南师范大学经济与管理学院;

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正文语种 chi
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关键词
企业竞争力; 薪资调查; 薪资策略;

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