关于中小企业培训方法改进的思考

摘要

中小企业的员工培训受人员规模小、可用资金少、岗位类别多、员工素质低及人员流动频等特点的影响，实施起来较为复杂和棘手。作者通过对A公司员工培训方法、过程及效果的剖析，分析了中小企业培训中存在的不足，并尝试提出更多经济可行的培训方法。