标准工时制下加班工资计发中的“异工同价”问题解析

摘要

在标准工时制下加班工资计发中,很容易出现“异工同价”的现象.一般情况下,被确定的加班工资计发基数为最低标准.在加班工资计发体制中,劳动者付出劳动差异,仅就劳动者时间差异作出了反映,而能量消耗、劳动强度等差异未能体现其中.这就导致了,在核算劳动者加班工资的过程中,劳动者所付出的劳动在未考虑该劳动所消耗机体能力、劳动强度的情况下“被定价”.这对从事能量消耗量大、劳动强度大的劳动者非常不公平.