大数据在人力资源管理中的应用

摘要

近年来,在企业管理中,人力资源管理与普通资产管理有着极大的不同,不仅关系到企业员工之间的良好相处,还关系到企业人才竞争力及人才储备等,涉及企业发展的多个层面。 在大数据时代下,人力资源绩效管理可通过大量数据采集了解员工的初期入职能力、身体健康状况、成长轨迹、培训经历、工作能力、考核成绩等,为优质管理提供切实依据。 文章分析了大数据时代下人力资源绩效管理的重要性,并根据当前管理存在的问题提出几点优化策略。