大数据在人力资源管理中的应用分析

摘要

随着社会的发展,生产力的进步.人力资源管理工作在资源配置中起到了重要的作用.大数据时代的到来也改变了企业的内外部环境.同时在企业经营过程中人力资源管理已经成为其中的重要组成部分,人力资源管理工作中融入大数据技术已经成为发展的趋势.从现阶段的具体情况来看,更多的企业在进行人力管理工作时开始应用大数据技术,在应用大数据技术后可以提升人力资源管理效果,并可以提高企业在市场中的竞争力.与传统的人力资源管理相比,大数据人力资源管理更具优势.但是在实际应用的过程中大数据人力资源管理工作还存在一定的问题,因此应对问题进行分析并找到有效的处理措施,从而实现人力资源管理现代化.