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宋英英;
浙江伟星新型建材股份有限公司;
分享经济; 人力资源;
机译:重建以建立可以在全球竞争中生存的压机工厂第三届挑战赛建立了一个在生产创新方面超越竞争对手的系统(下)-通过从现场改进到创新的挑战实现生产创新,质量革命和利润结构创新
机译:开放式创新与人力资源管理的挑战
机译:GEEC:在人力资源管理方面,创新有哪些新挑战和新途径?
机译:企业人力资源管理的实证研究及其对大众创新背景下企业战略发展的影响
机译:组织基层创新:审查基层的知识创造并分享技术创新实践。
机译:挑战和促进孟加拉国政府卫生部门的人力资源管理工具的信息通信和技术(ICT)的挑战和促进者:探索性定性研究研究的议定书
机译:分享经济模式下BAB的设计与策略
机译:美国专利商标局:UspTO需要强大的人力资源管理办公室,能够应对当前和未来的挑战。报告编号BTD-16432-4-0001
机译:符合伊斯兰教法的符合伊斯兰教义的区块链创新专利,不包含但不限于储蓄,存款,道德贷款,金融,股票债券,私人配售计划,对特许经营和新货币系统进行数字化发现新矿藏的罗纹,高利贷或利息成分使用区块链POS权益证明/二次采矿资产和商品的第二次采矿发现证明实体,例如但不限于政府,金库,中央银行,银行,金融机构,货币基金,司法实体,利润分享的区块链特许经营投资PSBFI's。
机译:通过使用产生的知识产权的分享权来实施创新项目的管理系统
机译:经济模式下离散相调整的FT信号处理方法和装置
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