事业单位岗位设置和岗位聘用存在的问题及应对策略探析

摘要

当今时代发展日新月异,经济制度、社会结构都发生了深刻的变化。各单位的招聘用人制度也发生了重大改变。事业单位的传统制度越发不适用于当今时代,指令性经济时期隐藏的弊病也逐渐暴露出来,事业单位岗位冗杂,从业人员素质良莠不齐,为事业单位的发展增添了不小的阻碍。岗位设置的成功与否对于一个单位是否能长期良性发展至关重要。本文将对事业单位岗位的设置以及在变革期间可能存在的问题进行探究,并将给出一些问题分析与策略指导,为各事业单位的制度改革提供借鉴。