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水利水电勘察设计企业职工薪酬结构合理性分析

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"按劳分配,效率优先"是现代企业薪酬管理的主要要求.水利水电勘察设计企业职工的薪酬结构包括固定工资、绩效工资、其他津补贴及补充保险等.薪酬结构中的各部分占比合理,是现代企业薪酬管理的主要要求,直接影响企业职工的工作积极性及企业的可持续发展.

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来源
《人力资源管理》|2018年第12期|178|共1页
作者
林澄;
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作者单位

中水珠江规划勘测设计有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
水利水电勘察; 企业薪酬结构; 薪酬管理;
入库时间 2023-07-24 16:53:54

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