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基于胜任素质的工作申请表

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@@ 现代企业竞争的实质是人力资源竞争,人力资源成为重要的企业核心竞争力.根据企业战略发展需要适时从外部获得优质的人力资源是培育企业核心竞争力的有效途径.作为对应聘者初步筛选的常用工具,工作申请表的精心设计和有效使用,有助于迅速、便捷、客观地评价应聘者,起到事半功倍的作用.

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来源
《人力资源管理》|2007年第1期|60-62|共3页
作者
孙武;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

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