如何引导员工将工作压力转变为动力

摘要

“有压力才有动力”．这句曾经被管理者奉为经典的管理理念．在企业的实际运行中却并非如此。从辨证的角度看．这句话也并非空穴来风．关键在于管理者对压力的理解程度和对员工的了解程度。作为管理者．如果能够对员工进行正确引导．将被动转化为主动．则会提高员工的工作积极性．同时又彰显公司健康的企业文化。反之．则不然．于公司、于个人都会带来恶性循环。