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留人策略; 领导者; 管理者;
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机译:东亚领导人的日本形象:从日韩合并和满洲事件之后,从中韩领导人的言行中汲取朝鲜领导人和东亚领导人的日本形象。
机译:仆人领导中的领导者目的性:检查大型美国医疗保健组织中仆人领导力,领导者关注者焦点,领导者目标取向和领导者目的性的影响
机译:领导者和加强公共仆人的核心价值观 - 变革领导力视角
机译:我应该走还是留?为什么一些年轻天主教徒仍然涉及教堂和一些假期:俄亥俄州幼镇和克利夫兰教区的教区领导人的最佳实践
机译:健康的领导者:核心自我评估通过减少精疲力尽影响领导者的健康行为
机译:3.苏格拉底,塞内克(Sénèque)和蒙田(Montaigne)到工厂时G. Schoeck,塞内卡(Seneca)经理。 Marius Lavency翻译的《致露西留的信》 i>中选择的思想和格言; P. Koestenbaum,苏格拉底与商业。哲学家给企业领导人的建议 i>; Suzanne Kadar, Montaigne顾问。业务中的人文主义者 i>
机译:系留卫星系统(Tss)核心设备
机译:建立半领导人和半领导领导人学习法规的程序
机译:在领导的领导层中至少一人一人地进行领导
机译:森林与其他领导人之间的电气联系的星际排列方式,以领导人之间的信息性联系方式为标题
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