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贾燕;
首都医科大学附属北京儿童医院;
女性高层次人才; 退休年龄; 探讨与建议;
机译:优化海归高层次人才与本土人才合作机制推进经济发展
机译:诺尔德 - TR?NORD-TR的预退休年龄在退休年龄后的生活方式行为及其与健康联系的普遍存在,聚类和综合影响,诺勒格卫生研究,挪威
机译:省级大学高层次人才讲师团队的发展:中国铜仁大学研究
机译:公共卫生视角下老年护理设施人才行为与空间关系的探讨 - 以宁夏林武综合福利研究所为例
机译:人才,参与和组织文化经验:以探索对人力资本管理培训的整体途径的看法探讨
机译:HOUT-29。高层次胶质瘤的卫生保健费用:基于人群的研究
机译:女性人才发展的社会支持网络研究-以福建省高层次女性人才为例
机译:与课程相关的能力和概念的学习。高层次人才能力研究。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:用于女性卫生和女性卫生用品的卫生棉条涂抹器
机译:女性卫生吸收剂以及卫生吸收剂和女性内衣的组合
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