如何认识组织学习、知识管理与技术创新人才的内生机制关系？——人才创新模式 由传统走向开放

摘要

企业作为创新的主体，如何通过加强知识管理，深入挖掘人才创新潜力，提高企业的持久创新能力和核心竞争力，是企业高管和HR们最为关注的话题。组织学习、知识管理和技术创新人才三者之间存在着内生性的必然联系，