假日回归 指标涨薪水降——是合理新制，还是变相扣薪？

摘要

时至今日，“契约精神”已经成为一个经典的商业法则根植于企业内部并逐渐推广开来。在《劳动合同法》面前，企业必须重视和善用“契约式的认可”来维护自己的合法权益。因为一不留神，就会走进雷区。一家合资公司在员工休假同来之后，突然施行工资新政，提高业务指标。此举遭到了多方非议。这种做法是否能得到法律的支持？本期，我们特邀专业律师、HR专家，劳动法专家从法律和管理两大维度对本案进行深度剖析，以期找到那根平衡企业和员工利益的杠杆，为广大HR指引前方道路。