Sonn- und Feiertagsarbeit bei fehlender einschränkender Regelung von Direktionsrecht er-fasst - Zuweisung von Sonn- und Feiertagsarbeit muss billigem Ermessen entsprechen

摘要

Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konsti-tutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschluss gesetzlich und kollektivrechtlich erlaubter Sonn- und Feiertagsarbeit.rnDie Parteien streiten darüber, ob der Kläger verpflichtet ist, an Sonn-und Feiertagen zu arbeiten.rnDer Kläger steht seit 1977 in einem Arbeitsverhältnis mit der Beklagten und ihren Rechtsvorgängerinnen. Die Beklagte ist eine Zuliefererin der Automobilindustrie. In ihrem Betrieb besteht kein Betriebsrat.