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郑熠旻;
福建省电力有限公司莆田电业局;
技能培训; 员工技能; 新员工; 人员素质结构; 安全生产; 能力标准; 老企业; 经济发展;
机译:员工组成和创新:员工种族和教育背景的多样性如何促进公司一级的创新
机译:心理资本对员工创新行为的影响:员工创新意图和员工工作满意度的调解作用
机译:审查组织创新对员工创新和公司绩效的影响:员工创造力与员工表现之间的知识共享的调节作用
机译:企业员工技术创新研究与员工创新评价体系的构建
机译:学校员工健康:了解健康行为并确定促进学生和员工健康的机会
机译:广泛假设但经过严格测试:员工志愿者的自我报告的技能提升是否反映了他们的志愿者经验的本质?
机译:人力资源管理策略对员工人员支持创造力和行政创新的影响,申请严肃申请人力资源管理战略对支持行政创造力和员工创新的影响,申请AIN Shams大学员工。
机译:美国海军基本技能提升计划的有效性,即功能性应用技能培训(FasT)。
机译:促进与娱乐场员工和玩家沟通并记录与员工工作相关的数据的系统
机译:促进与娱乐场员工和玩家沟通并记录与员工工作有关的数据的系统
机译:一种促进员工和/或员工的收集和展示的方法和系统
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