从心理学视角探析医院人力资源的配置和管理

摘要

阐述心理学对人力资源管理的重要意义，心理学介入医院人力资源配置和管理的现状。基于心理学视角，探讨医院人力资源配置、员工激励、职业心态和情绪管理，进而为现代医院人力资源管理提供依据和参考。