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EAP框架下的心理危机干预的研究进展

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摘要

员工帮助计划(EAP)能有效地帮助组织和员工应对各种危机.本文对EAP的内涵、发展及其运行模式做了系统的介绍,并针对企业员工的心理危机问题,探讨了在EAP的框架下,如何对企业员工进行心理危机干预,并对未来该领域的研究要点进行了展望.

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来源
《人力资源管理》|2011年第7期|24-28|共5页
作者
李鹤展; 秦亚平;
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作者单位

广东医学院;

广东医学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
员工帮助计划(EAP); 心理危机干预; 企业员工;

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