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基于岗位能力的培训机构评估方法

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@@ 一、对培训机构评估存在的问题rn长期以来企业对培训机构的评估,一般都侧重于考核评估培训机构的管理水平、资源状况(硬件、软件)、计划完成率等表象的、显现的因素,这些因素不能直接反映出培训效果、培训对员工岗位能力的提升,以及培训对企业的贡献.

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来源
《人力资源管理》|2011年第3期|80|共1页
作者
徐涛; 王尚;
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作者单位

华北电力大学经济与管理学院;

中电投电力工程有限公司;

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