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车间管理'社会闲散效应'分析及对策

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摘要

本文从团队管理的角度对车间管理各层次中职能人员管理中存在的"社会闲散效应"做了描述和分析,挖掘了其存在的深层因为,从明确目标、清晰职责、重视个人贡献、领导与员工作为等方面提出了解决的方法,为建立高效的基层团队提供借鉴.

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来源
《人力资源管理》|2011年第2期|20-22|共3页
作者
王德成;
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作者单位

金川集团有限公司动力厂;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
车间管理; 社会闲散效应分析; 对策;

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