企业战略联盟中人力资源整合稳定性分析

摘要

企业要进行战略联盟，人力资源整合是第一步。本文通过人力资源整合生命周期、博弈论等方法对人力资源整合进行长期稳定性分析，并提出有效提高人力资源整合稳定性的措施。