中国企业海外并购中人力资源整合的影响因素——扎根理论研究方法的运用

摘要

本文采用“扎根理论”的研究范式,从人力资源整合视角,研究影响我国海外并购成功的因素.本研究选取上汽并购双龙、明基并购西门子、TCL法国并购等三个典型的并购案例,以报道文本研究方法,探讨和分析我国企业海外并购中人力资源整合的影响因素,以更好推动我国企业今后的海外并购活动.