通信企业一线员工薪酬分配策略——以某通信公司为例

摘要

本文在对某通信公司一线员工薪酬原有分配模式分析的基础上，探讨通信企业在调整运营模式时建立与之相适应的一线员工薪酬分配策略，以此促进生产经营发展，推进企业战略的实施。